Lancement de la saison 1 Egalité en Ile-de-France

Le 21 octobre 2013, le collectif H/F Île-de-France a lancé la Saison 1 Egalité, qui regroupe 25 théâtres s’engageant collectivement à promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein de leurs institutions.

Comme dans bien des secteurs, les femmes sont sous-représentées dans les arts et la culture. Les chiffres sont édifiants, comme le révèle une étude de la SACD : dans le domaine musical, la programmation de créatrices est d’environ 10%, et de 20 à 30% pour la danse et le théâtre. Pourtant, les femmes constituent 50% des effectifs des conservatoires nationaux.

Partant de ce constat, le collectif H/F Île-de-France propose d’agir sur les leviers suivants : programmation et production : tendre vers un équilibre femmes-hommes dans les textes, mises en scènes et chorégraphies joués et financés ; gouvernance : rééquilibrer la proportion de femmes et d’hommes dans les fonctions administratives et techniques, ouvrir les postes à responsabilité aux femmes, féminiser les noms de métier ; communication : faire connaître l’opération auprès de leurs publics.

Cette opération, basée sur le volontariat des théâtres partenaires, n’a aucune valeur coercitive, mais témoigne néanmoins de la prise de conscience massive des professionnel-le-s du secteur. Gageons que les chiffres présentés ci-dessus évolueront positivement en faveur des femmes !

Claire